日薪40万的里皮，到底值不值？里皮年薪折合人民币1.47亿，什么概念呢，简单的除法一算就是日薪40万，大家不禁要问，里皮值这个钱吗？一个硬币有正反两面，我们要简单分析分析。

先说里皮能带来啊什么。11月15日里皮上任以来的第一次亮相。可喜的是，大家看到了久违的攻势国足，除了战术战略的调整，国足的人事变动也很大，召回郑智，重揽李铁，颇有成效。里皮带来了技术，也带来了国际意识，这是百废待兴的国足最需要的。可惜的是，有很多东西是里皮带不来的。里皮是国足救火的速效药，只能治标，不能治本，治本也不是里皮的的责任。里皮签约到2019年，不论是人才遴选机制，还是青训系统，都是一项长期系统的任务。德国人霍普卧薪尝胆19年，投入约2亿欧元，才将第三联赛的霍芬海姆推向德甲巅峰，可见此项工程浩大。中国的现状来看，绝不是里皮能在两年改变的。他现在的首要任务就是活在当下，量体裁衣。

其实这个问题的矛盾点不是里皮的能力是否匹配这工资，而是这钱该不该花这么多。很多网友说，1.47亿工资大可以节省下来投入青训系统，质疑里皮不值这个钱。笔者不这么看，这不是拆了东墙补西墙的问题，更不是零和博弈。经济学中有个“破窗谬误”理论。橱窗玻璃被砸不一定是件坏事，反而还会促进玻璃相关产业的发展，乍一听这有意损害似乎是在创造财富，但其中隐含的逻辑错误也显而易见。

如果玻璃没有打破，他可以用钱买别的新产品；有意破坏玻璃造成资源浪费，也阻碍了他在别的领域的支出。类比一下，国足现在的状况，这笔钱如果不投入里皮，那就一定会投入到青训当中吗。就算全用于青训建设，也不能保证物得其所充分利用，最典型的例子就是切尔西花了几亿英镑打造青训系统，基本上切尔西能用到没几个球星。而且青训系统全世界足球强国都在做，成功也就西班牙、德国、日本； 而那些没成功，你永远都不知道，因为没有新闻媒体报道出来，到头来竹篮打水一场空也不是不可能。

关键还是自我约束管理的意识，得有人倒逼这个体制，所以必须要有领导者给站出来，这样的经典案例实在太多，远的不说，就说今年大红大紫的中国女排吧。2010年后中国女排跌入低谷，然后换了郎平上去后，女排开始崛起，一个领导者的才华对于整个球队建设实在太重要了。这就像郎平之于女排，这个场需要里皮来救。

我们不可否认中国的足球建设是浮躁的，急功近利的，青训是个问题，里皮刚来还没习惯伙食就下定论也是个问题。有改变，能配合，肯卖力就值得。

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