曹操用人
曹操求贤若渴，但是猜疑心又重，他的用人之道可以总结成几个方面：真心实意的感动人，之后推心置腹、做事讲诚信、身体力行、以德服人、善用法治，讲规矩。能够设身处地的为下属考虑，奖惩有因，能够论功行赏。
曹操剧照
唯才就用，不问出处，这是曹操用人最大的特点。荀彧和郭嘉曾经就说过曹操知人善任。能够辨辩别哪些是人才，知道这些人是哪方面的人才，是个从事何种事情，在不同的岗位上发挥出最大价值，这是一个合格的领导者必须具备的一点。
其次就是，能够把一个人的才能放在合适的岗位上，有的人善于言谈，但是做事不细心，他就把人家放在外交场合。像崔琰这样的，为官清廉，以身作则，相当正派，于是曹操就把他放在干部任选的岗位上，能够不贪腐，保持官场廉洁。比如任俊，做事踏实，曹操便让他去实施屯田制，结果屯田制顺利实施。不管他把人放置在什么位置都很合适，都会很称职。
用人不疑疑人不用，但是曹操做不到这一点，他生性就很多疑，宁可负尽天下人，人家关系处理的相当糟糕。对谁都不信任，睡觉的时候都提心吊胆，他做过的坏事太多，怕遭到报复。由于他自己就是反了原来的主子，所以他怕别人走上同样的路。再加上曹操阵营里的人来路就很复杂，当时又人才奇缺，所以曹操的人才管理也很困难。
曹操杀杨修
曹操之所以要杀杨修，其实由来已久，杨修可以说是死在自己的小聪明上。在曹操对杨修起杀意之前，曹操已经对杨修印象不好，一次是阔门事件，曹操视察新修好的相国府，只在门上写了个活字，无人能理解，杨修立刻让人将门拆掉重建，因为他说门里面加个活字，就是阔的意思。重建之后，曹操自然满意，但是仍旧对杨修揣度他的心意不满。
杨修像
再有一件事，是一盒酥事件。有人送给曹操一盒酥，曹操吃了一口之后，在盒子上写了合字交给众人，众人不解，杨修拿过便吃，认为合字就是一个一口的意思。这两件事都让曹操心里不舒服。
如果说这几件事，都属于无伤大雅的表现，那么杨修在军中的表现，就不得不让曹操起杀心了。
公元219年，曹操率大军准备和刘备决一死战，但是刘备却死守天险，拒不迎战，曹操进无可进，退无可守，一时陷入两难的境地。后有部下问曹操军令，曹操当时正夹着鸡肋，便回了一句鸡肋。
部下不解，杨修听闻之后却开始收拾行装，别人问他，他边说鸡肋食之无味，弃之可惜，主公是打算退军了。
这次他虽然猜对了曹操的心思，却犯了曹操的大忌，曹操立刻以扰乱军心的名头杀了杨修。所以说，杨修只是有些小聪明，偏他自己不知收敛，须知伴君如伴虎，随意猜测君心本就是大忌，何况他还大肆宣扬，众人皆知，以曹操多疑的性格，自然容不下他。
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