>>娱情分析：这条转型路，李咏夫妇很明智
“从职业规划的角度来说，李咏职场转型这件事，不仅不稀奇，反而很明智。”麦瑞可职业顾问工作室首席职业顾问付春芳昨日分析说，夫妻双方在同一个工作单位工作，发展到某个阶段，一方“出走”的情况几乎是注定的，而做这样的决定，主要有三方面考量。
职场制衡：上下级关系，制约发展
连续两年执导央视春晚的能力，让哈文的职位几级跳，目前她已被任命为综艺频道节目部主任，如此看来，她与李咏的工作关系已从同事变成了上下级，“像李咏和哈文这种成熟的职场人，职级上的变化，不至于影响他们的心情，但从管理的角度来说，上下级存在亲戚关系，会令工作过程中的调动、分配、变化、决策变得不容易做，这种隐形的影响，相互牵制两人的发展。”也不排除此次调整工作是央视方面的建议。
家庭分配：总有一方照顾家庭
“从家庭的角度来说，这也是个理智的决定，夫妇都是事业型人，离婚的例子就特别多。”付春芳解释，孩子教育、聚少离多、照顾不了家庭，都会成为事业型家庭分崩离析的诱因，“因而聪明的职场人，进入婚姻尤其生儿育女后，不管男方还是女方，当一方在职场上处于失利境遇时，应当适时选择倾向于家庭的工作，妻子升职意味着工作量的增大，而大学教师工作相对清闲，有更多的时间和精力照顾女儿和家庭。”
职业规划：出走未必就是坏选择
付春芳认为，与李咏前期的发展相比，目前的工作状况似乎进入瓶颈期，“在原本的工作环境中，生产不了更好的作品，可是同一个行业中，却有不错的机会抛来橄榄枝，新环境、新团队、新创意，从职场规划的角度来说，未必是一件坏事。”
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