相信很多朋友都加入过一些大大小小的收费或者免费的社群，相信你见到的很多社群都是不那么让你满意的，要么是死气沉沉，要么是广告满天飞，要么是一群爱发牢骚的人。
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今天首赚网就把优质社群归纳总结了十要素，如果你按照这十要素去打造你的社群，你的社群也会是一个粘性十足的社群，并且会为你带来源源不断的收益。
（1）设置收费门槛
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一个高质量的社群一定要有门槛，门槛就是一个过滤器，他会帮助你筛选优质的社群成员，一般来说最好的门槛就是收费。
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（2）明确的社群主题
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一个高质量的社群一定有个鲜明的主题，例如说：创业者社群，美食家社群，读书爱好者社群。社群的主题不宜太多，太多主题的社群就是没有主题的社群。
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（3）社群领袖
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一个高质量的社群一定要有1-2个社群领袖，社群领袖是社群的核心人物，他是社群的灵魂，例如说罗辑思维里边的罗胖，樊登读书会的樊登，小牛妈妈英语启蒙的小牛妈妈等。
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（4）社群规则
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一个高质量的社群还要有详细的社群规则，而且是有人落实到位的规则，俗话说“没有规矩，不成方圆”如果说一个社群广告满天飞，很快社群成员就退群了。
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（5）社群COO（首席运营官）
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一个高质量的社群一定要有一个关键的人物，我把他称为社群首席运营官，她主要负责社群的大大小小的事物，一帮来说社群领袖是比较忙的，他没有时间去处理一些繁杂的琐事，社群首席运营官就相当于一个大管家，他来统领一切，负责上传下达。
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（6）核心成员
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一个高质量的社群一定要有一定数量的核心用户，就是铁粉，这些用户不但是非常支持群主和认可群主的一群人，而且是对社群高度忠诚的一群人，她们会帮助群主完善社群，有自己是主人的感觉。
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如果说一个社群核心用户很少，那么就说明这个社群是有问题的，也许是社群领袖有问题，也许是社群管理有问题，也许是社群提供的价值不够超值。
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一个社群是否有较高的活跃度核心用户起到非常大的作用，对待这些社群成员，社群领袖要重点关注，重点支持。
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（7）提供高价值
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一个高质量的社群，参与的人一定要有收获，而且是超值的收获。只有这样社群才能运转下去。所以社群领袖需要考虑的是如何给你的社群成员提供价值，如果你提供的是1000元的价值，但是你只收100元的门槛费，大家就会觉得很超值。
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（8）参与感
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一个高质量的社群，所有的成员都要参与进来，有参与才会有感情，如果说一个人在社群里可有可无，那么他就可能会流失，所以设计让社群成员人人参与的游戏规则是十分重要的，这个对社群领袖是有挑战的。我们经常看到一些社群，做着做着就没人说话了。
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（9）仪式感
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一个高总量的社群，要设计一系列的带有仪式感的东西，这些东西专属于这个社群，成员就会有非常不一样的感觉。可以设计一些好玩有趣的仪式感的元素，例如说开学典礼，毕业典礼，群成员编号唯一等等。
（10）归属感
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一个高质量的社群，所有的成员要有归属感，每个人都因为是群里的一员而感到无比的骄傲自豪，这个归属感是由上面提到的九点综合作用的结果。
